超人文案:如何告别“职场婴儿”成为“职场超人”？

微博营销技巧 2022年07月17日 20:42 42 admin

前些年见过一个“职场婴儿”，毕业后来到了公司，一遇到事情就觉得自己完不成，而且爱抱怨，说这么难的事情怎么能交给我这个刚入职的人呢？

而且遇事情也没有主见，没有看法，做事也不积极，催一下做一下，后来做错一件大事，导致公司损失了一笔大单子，被开除了。

除了感叹之外，我觉得这个问题确实值得深思！

如何告别“职场婴儿”成为“职场超人”？

一、什么是职场婴儿？“职场婴儿”，顾名思义就是心态上的矮子，不独立，做事情总想依赖他人，而不会想着自己解决问题。

具体来说，大致有这3个表现：

1、不自信

职场婴儿看似咋咋呼呼，实则就像气球，外表膨胀，内心是空的，一戳就破。做事情缩手缩脚，思前想后，而且容易受到别人的影响，别人说往东他就往东，别人说往西他就往西，而不会主动思考，为什么往东，为什么往西？

2、没条理

做事情也是乱七八糟的，没有条理，因而效率很低，而且沟通困难，能用一句话说清楚的事情，需要用10分钟来和你说。

3、固执己见

职场婴儿的表现，就是固执，从来不承认自己有错误，只要别人说他错，他不认为自己应该知错改错，而是死不承认，一错再错。

如何告别“职场婴儿”成为“职场超人”？

二、如何改变？1、包容开放、独立自信

不做职场婴儿的第一步就是打开自己，让自己能够承受更多的错误，承担更多的责任，而不是畏畏缩缩，瞻前顾后。

还有就是，要相信自己，在职场上，没有人再和你父母一样，去无微不至地照顾你，进入职场，也说明你要真正独立起来了，自己去主动完成工作、思考工作，去不断思考、揣摩、分析，将每件事情做好。

2、做事条理

除了要多读书，锻炼自己的逻辑能力外，自己要学会记录工作中的事情，每天做好工作清单，把明天的工作按照四象限法则，去排一排序，慢慢就会做事条理。

3、提升能力

在职场没有能力万万不行的，通过不断学习，与职场高手交流，去不断提升自己的专业能力，让自己能做出优秀的业绩。

以上呢，就是告别“职场婴儿”成为“职场超人”的几个表现和改进方法。

初入职场不要给自己太大压力，不要急于成为“职场超人”，都是需要经验和时间的沉淀的。

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