端午节员工福利文案:公司开会讨论端午节是否发福利的事，老板指示不发。作为员工你有什么想法吗？

网络营销 2022年07月23日 17:30 29 admin

端午发不发福利，最终取决于单位的性质、领导的格局、单位的效益，有福利发，要感恩单位，没有要坦然接受，不要因为没有端午福利闷闷不乐，上天不会亏待努力的人。

公司开会讨论端午节是否发福利的事，老板指示不发。作为员工你有什么想法吗？

1、国企和机关事业单位一般都会发

根据中华全国总工会办公厅 2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

有浙江临安区相关单位，因没发福利，负责人受到上级处理。

所以如果在上述单位一般都会发。

2、民营企业要看情况

民营企业发不发福利，很多时候不一定，善待员工，经济效益好的企业也会发，而克扣员工的企业，一般不会发，要发，也是微不足道的福利，比如临期食品，电影票之类的。

基实发不发福利，折射出的是你现在所处的状态，你若上进有为，既便现在的单位尖刻吝啬，不发福利，你完全可以离它远去，有才干的人，到哪都会有用武之地，怕就怕你整天混混噩噩，无所追求，在没有发展的单位等死，那单位没发福利，那你就只能忍受。

公司开会讨论端午节是否发福利的事，老板指示不发。作为员工你有什么想法吗？

老板明确指示不发的，这种单位一般不会好到哪里去，趁早还是早点离开。

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