成熟稳重文案:职场上,你们喜欢个性张扬的,还是成熟稳重的同事?
我是都喜欢,理由是:山有山的高度,水有水的深度,每个人都有自己的长处;而团队的优势在于将每个人的长处发挥出来,从而表现出高凝聚力和高效率。
一个人干不过一个团队,一个团队干不过一个系统,一个团队干不过一个趋势。这充分表明团队必须是根据每个人的特点,安排到合适的岗位,以达到人尽其才的目的。
性格张扬的人,往往是感性的,身上有活力,办事有冲劲,在打头阵方面有着不可替代的作用。杨帆,男,三十二岁,是典型的性格张扬者。到了哪个会场,发名片,加微信,积极主动,所以他的圈子很广,要是让他呼二三十个朋友来参加个项目说明会,真是分分钟的事儿。这样的同事,谁不喜欢呢!
性格成熟稳健的人,往往是理性的,考虑问题全面,且有深度,一旦与人交流,总能把握对方的心智,循循善诱,层层推进,达到谈判目的的机率会明显高于感性的人。丁亮,男,四十三岁,属于典型的理性者,从事营销工作20年。现在公司招商部工作,他的任务是培训团队,以及专门与团队成员拿不下的客户打交道。在公司招商部有个不成文的俗成,凡是丁亮说可以放弃的目标客户,就没有人再去浪费时间了。像这样成熟稳健的“定海神针”,又有谁不热衷呢!
团队是个系统,必须卧虎藏龙。作为同事,必须相互包容,相互学习,扬长避短,这样,大家都会赢在学习,胜在改变!
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