康满家新营销公司 :做销售三年了,离职后陆陆续续去了两三家公司,都是十天半个月就觉得不合适,我该怎么办?
你这个换工作的频率确实有点高了。
作为一名进入职场5年、短时间内体验过不同公司的“老”人,我建议你:列出来每个公司你觉得不合适的地方,一定要具体出来,越具体越好,这样才针对性地找出愿意。
另外要明白,没有任何一份工作是十全十美的,一份工作能够满足你心里最看中的几项期待都已经很不错了。
01首先调整好心态,理清楚到底是你心态原因还是新工作确实不适合你。
我有一个朋友,她毕业4年,一直在同一家公司工作,升到了主管位置。
后来因为换城市不得不离职,以她的能力即便是从二线城市到一线城市,找到一份满意的工作不难。她也在离职后的第三周就入职了新公司,但是不到两周就离职了。
接下来她就变成了“入职—离职—再入职—再离职”状态,也几乎是面试了她所在行业的所有相关岗位,这期间一共又入职了3个公司,最后都离开了,呆的时间都很短暂。
后来她自己也有点着急了,怎么总是定不下来呢?她自己都厌烦了。
我建议她静下来好好分析原因到底是什么。因为如果一家公司不好,我相信,可是她去的这好几家公司都不好,这就有待确认了。
后来,她终于说出了心中困惑。因为她毕业4年一直呆同一家公司,这次换工作,很想看看其他公司是什么样的,结果挑来挑去,总觉得下一家公司更好。
她这就属于自己的状态没有调整好,比较浮躁,总是一山望着一山高,到最后什么也抓不住。
你也可以这样先进行自我梳理,到底是自己静不下来心好好做事情,还是工作真的不是自己期待的?
02你不满意的地方具体是什么?
你之前做了三年销售,不管业绩如何,肯定扛过很多压力。你的新工作也是销售相关的吗?
如果你依然在销售岗位,是否因为产品有变、暂时不适应呢?毕竟想做好销售,熟悉产品是最基础也是最重要的一步,这需要一些时间,或许十天半个月根本不够,而你就辞职了。
如果是转行到了新岗位,你需要学习的就更多了,相应的会需要更多时间。这需要耐着性子。
另外,你说的不合适是哪方面?
是公司的企业文化?福利待遇和你的付出不成比例?工作内容和方式接受不了?还是人际关系搞不定带来的挫败感呢?
如果你离职每一家的原因都是不满意这个模糊的概念,不亚于做一件事胡子眉毛一把抓,一个字:乱。因为你这个原因真的太宽泛了。
03你对工作具体的期待是什么?
没有任何一份工作是十全十美的,接受好的方面也要愿意领取不够满意的地方。
还说我那个朋友,再后来,她列出一份工作中最重要的几个因素,比如薪资待遇不能低于XX,岗位需要有title(头衔),可以接受加班但不能超过XX点......
等她把这些列出来,然后进行优先级排序后,就非常清楚了,对比已经新入手的offer,就很符合这些条件啊,所以她认真思考后,也就确定下来了。
同时,针对你做不好的地方,一定要去解决,不然它一定还会再次出现,总结复盘是一个很有效的方法。之前有写过我一个朋友求职,每天面试回来总结复盘,第二周就找到了年薪25万+的工作。
总结
很多时候,工作就是去完成不那么愿意做的事情,所以才会有压力,烦闷。等你克服了这些,再回头看,都是风轻云淡,风雨都是暖,还想给自己鼓掌。加油~
and夏小麦:日更2000字,喜欢倾听,喜欢用文字记录生活的一枚女青年,希望到80岁还能记起今日模样。
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