营销管培生面试问题 :入职一家集团公司的销售管理岗位，入职后薪资和工作内容与面试不符，还要继续吗？该怎么办？
一、既然是集团公司，这家公司在市场存在的价值就有。
二、你自己的定位，是否愿意接受销售岗位？现在很多公司招人难，就会在招聘时多设置岗位，例如:储备干部、销售内勤、销售助理等。
三、这个销售团队有多少人？与老员工沟通沟通，用请教的方式，别用记者式。
五、为什么待遇和工作内容与面试不同？公司或者你的领导一定解释过这个问题，也或者没有，那你得判断是你不适合原来应聘时的岗位？还是公司招聘新人就有这么一个”套路”
六、现在保险公司经常占据各类销售岗位招聘，岗位设置很多，你入职要求很低，只要你愿意干，就开始给你各种培训学习”洗脑”最后无论你面试的什么岗位，都离不开保险销售，实际保险基本进入了类似”自销模式”招聘就是招客户，当然，保险领域也是个不错的领域，如果定位将来的职业是做销售，不妨在保险公司沉淀1-2年，说不定这期间你的业绩会非常棒，保险能干好的人，销售岗位能胜任会更多。
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