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平安营销和区拓的待遇(平安公司区拓和营销哪个赚钱)

微博营销技巧 2022年06月22日 00:06 66 admin

业务员的话，平安的待遇不错，区拓和营销又不同了，区拓前六个月有责任底薪8001500，营销师15002500区拓考核的压力小，易于生存另外平安的培训和综合金融开拓都是非常不错的，是其他保险公司不能相比的如果你也是；没有什么区别，都是要做营销的，以前我们这边区拓的工作除了营销之外要接受公司安排的孤儿单客户进行服务，由于现在改了些制度，公司把每个部门名下的孤儿单客户由本部继续服务入公司哪个部门不重要，找一个合得来的有能力的；就是卖保险的，没有底薪挣提成只是在工作内容的侧重上和一般营业部的业务员有点不同，一般业务员是兼业代理，区拓主要是收展，主要做一些过期单和死单；有区别，而且区别很大1新人入司的责任底薪训练津贴区拓只有半年，营销却有一年，而且责任底薪营销也高些2业绩的计算方式不同正常情况下区拓的佣金只有营销的7080%左右；我觉得平安寿险业务员这份工作还是比较好做的，当然如果是想要做的好那么就比较困难了，如果只是想着拿底薪的话，那么这份工作还是很轻松的；中国平安保险区拓部 区拓部，换汤不换药，名字改了，其它还是一个意思，就跟业务员一个性质看得出你所应聘的属于销售相关工作不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路；3转正都差不多的，都有考核，每自然季度考核一次4晋升也基本一样5没有业绩就没有佣金，也不会有底薪不光是保险公司，哪家公司都一样，你不为公司创造价值，哪家公司会给你底薪工资区拓和营销最大的区别。

区拓会多一项服务津贴，此外会给你提供一些客户名单用来练手熟悉之后都要走销售这条路的；你好区拓服务专员是保低工资加提成，保低每地方不一样，提成那就要看你的业务多少了；在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构地市级一般内勤也就1000多点，干34年的一少部分能拿到两千二级机构省公司新入司的也就2000多深圳上海新入司的大概有4000吧不过平安公司的社保；我们是800到2400有责任底薪，没有服务津贴，转正后每个月有几张孤儿保单，好像转正后两个月一单也可以，但那样其中一个月就没得工资了。

平安营销和区拓的待遇(平安公司区拓和营销哪个赚钱)

1区域拓展，就是服务孤儿单客户的部门原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单平安把这一块叫区拓做续期服务的同时，还作新契约任务2区拓是有培训编制的，纯内勤待遇，有5险1金但是一般都招收有从业经验的人；1区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源，营销没有2因为平安客户基数大，产生了大量的孤儿单客户离职业务员的长期保单称为孤儿单，仅仅靠公司专职的孤儿单服务人员已经不能满足庞大的服务；平安在郑州分为营销与区拓两大块，象我们都是区域拓展部的，海特是最早的，也就是发源地，然后还有英特，丰产，现在又有了俭学街，因为人员发展的太快了希望能认识你扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你。

营销和区拓的区别营销是新客户开发区拓是孤儿单＋客户开发一从佣金方面的区别营销新契约首佣高于区拓新人入司的责任底薪训练津贴有一年，责任底薪高于区拓业绩的计算比例高于区拓区拓有团队发展收入。

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